Se rige por la Ley del Seguro Social (LSS), específicamente en sus artículos 50 al 57, y los reglamentos de afiliación y prestaciones médicas.
En los mismos repositorios de plantillas de RH. La estructura es similar, pero con campos específicos para fecha de parto y semanas de descanso. incapacidad imss laboral editable
Para el trabajador:
Para el patrón o RH: