Si 8 obreros construyen un muro en 6 días, ¿cuántos días tardarán 12 obreros?

Respuesta: Es inversa: más obreros = menos días. 8 → 6; 12 → x. Fórmula: 8 * 6 = 12 * x → 48 = 12x → x = 4 días.

No se trata de memorizar números, sino de reconocer el tipo de operación.

Las pruebas psicométricas de Evaluatest miden aptitudes cognitivas y rasgos de personalidad para ayudar a seleccionar talento de forma objetiva. A continuación encontrarás un guía práctica y consejos útiles sobre cómo afrontar el examen y entender mejor tus resultados.

Aquí no hay "respuestas correctas" en el sentido matemático, pero sí las hay en el contexto del trabajo.

La mentira más común de los candidatos es creer que deben responder siempre "Totalmente de acuerdo" con frases como "Soy muy organizado", "Nunca me equivoco" o "Siempre cumplo los plazos".

Fallaste si haces eso. ¿Por qué? Porque Evaluatest incluye escalas de consistencia (preguntas iguales formuladas de manera diferente). Si dices "Siempre soy puntual" y después "A veces llego tarde por el tránsito", el sistema te marca como inconsistente y tu puntaje se desploma.

Expect data interpretation (graphs, tables), percentages, ratios, and basic arithmetic under time pressure. The key is mental math shortcuts and knowing when to approximate. Instead of memorizing answers, practice with online numerical reasoning drills focusing on speed and accuracy. Use scratch paper systematically.

There are no right or wrong answers, but consistency matters. Evaluatest includes lie scales and repeated questions to detect random or socially desirable responding. Be honest, but understand the job’s required traits (e.g., conscientiousness for administrative roles, openness for creative positions). Do not try to fabricate a “perfect” profile—it will likely be inconsistent.